Izmerite kakovost čustvene energije vaših zaposlenih!

Organizacijska energija podjetja nastaja v čustvenih reakcijah zaposlenih ob izvajanju aktivnosti za doseganje strateških in delovnih ciljev. Predstavlja »gorivo« za delovanje človekove psihe in sprožanje aktivnosti za doseganje ciljev.

Merjenje kakovosti organizacijske energije zaposlenih je za podjetje izjemno pomemben dejavnik, saj je od psihične energije v veliki meri odvisna učinkovitost doseganja strateških ciljev podjetja.

Naše meritve so usmerjene v posledično komponento - ugotavljanje kakovosti trenutnega energetskega stanja podjetja in v vzročno komponento - ugotavljanje virov za nastanek sedanjega energetskega stanja. Koristi od meritev se kažejo v ciljih, strategijah in aktivnostih za izboljšanje energetskega stanja zaposlenih v podjetju in v krepitvi produktivne organizacijske energije podjetja.