Projekt je namenjen dvema ciljema: (1) prenosu metodologije načrtovanja osebnih delovnih ciljev in (2) usposobitvi managementa podjetja za uporabo sistematičnega načrtovanja in spremljanja delovnih ciljev v poslovni praksi.

Vsebinska zasnova usposabljanja ravni vodij za ciljno vodenje sodelavcev zajema metodologijo transformacije strateških v operativne organizacijske cilje na različnih ravneh in področjih organiziranosti podjetja ter metodologijo oblikovanja osebnih delovnih ciljev.

Koristi se kažejo v usposobitvi sodelavcev za sistemtično načrtovanje in spremljanje delovnih ciljev.