KORISTI ZA POSAMEZNIKA IN PODJETJE:

- delovne energije sodelavcev se ne le seštevajo, temveč multiplicirajo (1+1=3 ali več...)

- zadovoljstvo sodelavcev in vodij, ki izvira iz velike učinovitosti podjetja

- manjše število konfliktnih situacij in težavnega vedenja

- manjša produkcija negativne energije med sodelavci