Za vaše podjetje opredelimo in uvedemo procese prenosa znanj, ki zagotovijo bogatenje intelektualnega kapitala zaposlenih.

Projekt udejanjanja koncepta učečega se podjetja je eden od temeljnih pogojev za sinergično delovanje podjetja. To je mogoče doseči z uporabo »orodij za prenos znanja«.

Naš projekt zajema implementacijo nekaterih učinkovitih orodij za prenos znanja v delovnem okolju. Organizacija transfera znanja največkrat zajema tehnologijo prenosa znanja na naslednike, tehnologijo mentoriranja in inštruktaž, tehnologijo sestankov partnerske pomoči, tehnologijo problemskih konferenc, tehnologijo informiranja o novostih, tehnologijo študija primerov, tehnologijo oblikovanja centra za samostojno učenje in druge tehnologije po dogovoru z naročnikom.

Koristi za podjetje so v uvedbi, spremljanju in izpopolnjevanju tehnologij prenosa znanja in izkušenj v delovnem okolju.