Za učinkovit prenos znanja je potrebno ustrezno usposobiti nosilce transfera znanja, ki bodo skrbeli za nenehen dvig kakovosti internega prenosa znanja. 

V “praktični šoli” se udeleženci usposabljajo za kakovosten interni transfer znanja na naslednjih ključnih področjih:

• Orodja za prenos znanja in izkušenj v podjetniškem okolju
• Osebnostni elementi za kakovosten prenos znanja in izbor prenašalcev znanja
• Načrtovanje vsebinskih elementov za prenos znanja in izkušenj
• Načrtovanje metodoloških in organizacijskih elementov za prenos znanja in izkušenj
• Elementi za obvladovanje prezentacije vsebin
• Elementi za obvladovanje vloge mentorja in inštruktorja
• Priprava in uporaba učnih sredstev in učnih pripomočkov
• Vzpostavljanje in vzdrževanje pozitivnega komunikacijskega okolja za transfer znanja in izkušenj
• Obvladovanje težavnih situacij v procesih prenašanja znanja in izkušenj
• Organizacija in vodenje tima prenašalcev znanja v internem okolju
• Ocenjevanje uspešnosti transfera znanja in izkušenjKončni cilj programa je udeležence usposobiti za učinkovit prenos strokovnih znanj  in kompetenc na druge.

Koristi treninga so v osvojitvi nabora orodij za učinkovit prenos strokovnih znanj, veščin in kompetenc na druge.